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Dr. Thomas Randhofer - Diplom - Psychologe in Bonn - Nordrhein-Westfalen


Dr. Thomas Randhofer
Diplom - Psychologe
KURZINFO
Dr. Thomas Randhofer ist Diplom-Psychologe und Experte im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Zunächst arbeitete er als externer Consultant und Mitinhaber einer Unternehmensberatung, später als interner Personal- und Organisationsentwickler in den Bereichen Finanzdienstleistung, Produktion und Logistikdienstleistung.

Dr. Thomas Randhofer hat eine Ausbildung zum Psychodrama-Leiter am Moreno-Institut in Stuttgart absolviert. Seine langjährigen Erfahrungen in der Diagnose und  Beurteilung von Verhaltens- und Leistungspotenzialen bei der Auswahl und Entwicklung mehrerer tausend Fach- und Führungskräfte verarbeitete er seiner Dissertation  zum Thema "Assessment Center", speziell zur Bedeutung von Beobachtererfahrung bei der Verhaltensbeurteilung.


Er verfügt über ein breites konzeptionelles und Realisierungs Know-How für folgende Fragestellungen:
  • Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Potenzialdiagnostik
  • Fachliche und überfachliche Qualifizierung
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmensgrundsätze und Führungsleitlinien
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebsklimaanalysen
  • Diagnose von Unternehmenskultur
  • Analyse von Qualitätskennzahlen
  • Organisationsentwicklungsprozesse
  • Change Management
  • Revitalisierung von Organisationseinheiten
  • Produktivitätsmanagementsysteme

LEBENSLAUF
Dr. Thomas Randhofer
  • Geboren 1961 in Aachen
  • Diplom in Psychologie 1987 an der Justus-Liebig-Universität Giessen
  • Mitinhaber einer Unternehmensberatung und Tätigkeit als Consultant
  • Personal- und Organisationsentwickler in den Branchen KEP-Logistik, Finanzdienstleistung und Produktion
  • seit 2006 Leiter Personal und Personalentwicklung bei der ALFRED TALKE GmbH & Co. KG
     
     
  • Mitglied der International Association for Cross-Cultural Psychology
  • Prüfer im Ausbildungsberuf  "Industriekaufleute", IHK Bonn
  • Mitglied der European Association of Work and Organizational Psychology
  • 2002 - 2007 Vizepräsident des Verbandes zur Förderung der Wirtschaftspsychologie e.V.
AKTUELLES ::
  • 2007 Randhofer, T.; Personalbeschaffung. in: Bröckermann, R.& Müller-Vorbrüggen, M., Witten, E. (Hrsg.), Qualitätskonzepteim Personalmanagement – Grundlagen und Fallbeispiele, Stuttgart.Schäffer-Poeschel
  • 2007 Randhofer, T.; Personalbeurteilung. in: Bröckermann, R. & Müller-Vorbrüggen, M., Witten, E. (Hrsg.), Qualitätskonzepte imPersonalmanagement – Grundlagen und Fallbeispiele, Stuttgart.Schäffer-Poeschel
  • 2007 Randhofer, T., Schmitz, W.; Top-Performance der Personalbeschaffung: Auswahl von Auszubildenden bei der ALFRED TALKE GmbH & Co. KG. in: Bröckermann, R. & Müller-Vorbrüggen, M.,Witten, E. (Hrsg.), Qualitätskonzepte im Personalmanagement –Grundlagen und Fallbeispiele, Stuttgart. Schäffer-Poeschel